Ярослав Рудень: довіра, що буде на людяності та щоденній роботі
У роботі з партнерами важливі не лише професійні знання та результат, а й те, що значна людина може бути надійною опорою. Саме такий підхід допоміг Ярославу Руденю, менеджеру з продажів, стати співробітником, який побудував найбільшу кількість довірчих відносин з партнерами за 2 квартал 2026 року.
Для Ярослава партнерство починається не з продажу, а з людини. Він переконаний: спочатку потрібно будувати довіру — показати свою відкритість, готовність допомогти та цільовість у спільному результаті. Адже коли партнер відчуває, що його чують і підтримують, співпраця переходить на зовсім інший рівень.
«Потрібно спочатку продати себе», — говорить Ярослав. І йдеться не про товар чи послугу, а про власну надійність як спеціаліста. Саме тому він намагається знати більше про своїх партнерів: розуміти їхні потреби, цікавитися ситуацією в бізнесі та шукати рішення, які повністю їм розвиваються.
У щоденній роботі Ярослав аналізує закупівлі партнерів, звертає увагу на зміни в їхніх потребах і пропонує нові можливості для співпраці. Для цього важливо не просто виконати замовлення, а стати тим менеджером, до якого звертаються за порадою та підтримкою.
Велику роль у його професійному розвитку прогресує команда. Ярослав зазначає, що навчання та досвід колег допомагають знаходити нові підходи у роботі. Але найбільше він цінує людяність, яка панує всередині компанії. Особливо пам’ятним для нього став період початку повномасштабного вторгнення, коли колеги підтримали його родину та допомогли з житлом. Саме такі моменти, за його словами, показують справжню силу команди.
За роботою Ярослав любить риболовлю, зустрічі з друзями та приготування бограчу в казані. Для нього це спосіб відпочити, відновити сили та провести час із людьми, які поруч.
Попереду у Ярослава нові цілі — підтримувати партнерів, розвивати співпрацю та допомагати команді рухатися вперед навіть у складних умовах. Адже довіра не створюється за один день — вона формується через маленькі щоденні дії, увагу та щире ставлення до людей.