Секрет Руслани Шевцової: чому вдячність важливіша за нагороди
У корпоративному житті часто головним мірилом успіху стають швидкість та ефективність. Проте є цінності, які важко виміряти цифрами — це щирість, відповідальність і готовність допомогти. Саме такі риси вже багато років вирізняють Руслану Шевцову, яка працює у компанії понад 15 років і отримала найбільшу кількість смайликів від колег — внутрішніх відзнак-подяк у корпоративному сервісі. Вона доводить: бути на своєму місці означає не лише виконувати завдання, а й підтримувати людей поруч.
Вона не женеться за гучними титулами. Замість цього цінує маленькі знаки уваги, які колеги залишають у корпоративному сервісі — смайлики. Це невеличкі віртуальні відзнаки, якими співробітники дякують один одному за допомогу, швидке виконання завдання чи просто за людяність. Для сторонньої людини це може здатися дрібницею, але саме ці смайлики стають своєрідною валютою довіри в колективі.
Руслана отримала найбільше смайликів серед колег за ІІ квартал 2025 року. Але для неї важливіше не саме визнання, а емоція, що стоїть за ним: «Якщо колега надіслав смайлик — значить, я допомогла саме так, як було потрібно. Це додає сил і бажання працювати далі». Її секрет простий: робити роботу відповідально і вчасно, не перекладати на завтра.
Для Руслани важливо не лише встигати у професійному житті, а й знаходити гармонію поза роботою. Саме тому вона вміє поєднувати робочі завдання з особистим часом, залишаючи простір для книг, фільмів і ранкових моментів тиші. Для неї порядок і планування — не формальність, а спосіб залишатися у гармонії із собою.
Історія Руслани Шевцової доводить: справжня цінність співробітника вимірюється не лише професійними навичками, а й людськими якостями. Її відповідальність, уважність і щире ставлення до колег створюють той особливий командний дух, який допомагає долати будь-які виклики.